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Kann das Arbeitsamt mich zwingen zu arbeiten

Over 1,022,000 hotels online ich bin seid 1 monat arbeitslos und habe vorher über die leihfirma 18 monate in einem unternehmen gearbeitet , welches mich erst wieder nach 3 monaten und 1tag über die leihfirma beschäftigen darf. nach einem telefonischem gespräch mit diesem unternehmen , wurde mir zugesichert das ie mich nach dieser besagten zeit wieder nehmen würden. kann ich mir diese option offen lassen oder kann mich das arbeitsamt zwingen vorher eine andere tätigkeit anzunehmen Sonst müssten Sie sich aus dem Leistungsbezug abmelden. Natürlich arbeiten bei der Agentur Menschen, die Mitarbeiter sind allerdings weisungsgebunden - und haben nicht immer einen Spielraum zur Verfügung. Jedenfalls können Sie seit dem 1.1.2009 schon ab dem ersten Tag Urlaub anmelden, 2008 war das erst nach drei Monaten möglich

Wenn ich diese Bescheinigung beibringe, werden sofort die Leistungen eingestellt, weil ich ja arbeiten gehen kann und der Arbeitsplatz auch zur Verfügung steht.. Was das bedeutet, ist doch klar. Übrigens hat die RV in einer kürzlich ergangenen Mitteilung angekreut, dass ich unter 3 Stunden tätig werden könne, was ja volle Erwerbsminderungsrente bedeutet. Das wird zur Zeit geklärt, ist nämlich zum 2. Mal so passiert Kann ich mich mit 63 Jahren im Rahmen ALG 1 erstmalig arbeitssuchend melden und die entsprechenden Leistungen beziehen und somit später in Rente gehen, z.B. mit 64, wenn es mit einem Job nicht klappt ? Konkret gefragt, könnte mich das Arbeitsamt zwingen, die Frührente zu beantragen Können Mitarbeiter ihre Arbeitgeber melden, wenn sie gezwungen werden, mehr zu arbeiten? Erfahrungsgemäß wenden sich Arbeitnehmer in erster Linie an einen Anwalt für Arbeitsrecht Wenn du für deine Ablehnung keinen wichtigen Grund angeben und notfalls auch nachweisen kannst, wird es mit hoher Wahrscheinlichkeit eine Sperre (ALG - 1 nach dem SGB - lll) oder eine Sanktion (ALG - 2 nach dem SGB - ll) vom Jobcenter geben

Ich halte die EGV auch insofern für Rechtswidrig, da sie mich mit dem Entzug meiner Existenzgrundlage bedroht. In der der EGV zugehörigen Rechtsfolgenbelehrung wird mit Sanktionen von bis zu 100% gedroht. Unabhängig der Urteile des BVerfG zu den Regelsätzen, 1 BvL 1/09, 1 BvL 3/09 und 1 BvL 4/09, vom 09. Februar 2010 und vom 18. Juli 2012 zum Asylbewerberleistungsgesetz, BVerfG v. 18. RE: Kann mich mein Chef zwingen, Samstags zu arbei Wenn im Tarifvertrag tatsächlich Samstagsarbeit untersagt ist und wenn der Tarifvertrag für Sie persönlich gilt (also nicht nur für den Betrieb), darf eine Arbeitgeberweisung nicht dagegen verstoßen

Bei der Jobauswahl dürfen Sie nicht wählerisch sein. Sie müssen bereit sein jede zumutbare Beschäftigung anzunehmen, wie die Arbeitsagentur betont Der/die Versicherte solle sich wieder zur Arbeit bzw. beim Arbeitsamt melden, andernfalls drohe ein Verlust des Krankengeldanspruches oder sogar des Versicherungsschutzes. Gerade bei Menschen mit.

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Kommen Sie dieser Verpflichtung nicht nach, kann das Jobcenter auch selbst tätig werden und in Ihrem Namen vorzeitig die Rente beantragen. Viele Betroffene fragen sich, ob sie gegen die Zwangsverrentung mit einem Widerspruch vorgehen können oder ob sie sich anderweitig wehren können Kann Ihr Arbeitgeber Sie zwingen, pro Woche 50 Stunden zu arbeiten? Oder Ihren Jahresurlaub als Ein-Wochen-Häppchen zu nehmen? Diese Fragen gehören zu den Klassikern des Arbeitsrechts. Hier sind. Solange man einen Teil seines Einkommens von der Arbeitsagentur (Arbeitslosengeld I) und einen anderen Teil vom Jobcenter erhält, darf das Jobcenter euch nicht zwingen, einen Rentenantrag zu stellen. Denn mit Beginn der Rente würde andernfalls der Anspruch auf Arbeitslosengeld I enden. 2 Das Gleiche gilt für die anstehende Möglichkeit zur Impfung: Arbeitgeber werden Arbeitnehmer nicht zwingen können, sich impfen zu lassen, sagt Görzel. Allerdings gebe es Ausnahmen in speziellen Branchen. So, wie sich etwa Piloten einem psychologischen Test unterziehen müssen, können Arbeitgeber beispielsweise in der pharmazeutischen Industrie, in der allerhöchste Sicherheitsvo Dazu fällt mir ein: An etlichen Arbeitsplätzen hängt mehr oder minder offen ein Blatt Ich bin bei der Arbeit, nicht auf der Flucht - dein Beitrag hört sich so an, als wolltest du einer Konfrontation aus dem Wege gehen. Steh hin, sag deiner Chefin: Chefin, es ist doch offenkundig, dass wir zu wenige sind, und die Lösung kann nicht sein, dass Sie mich hetzen; ich arbeite zügig und wenn Sie das bestreiten, machen Sie mir bitte vor, wie es schneller gehen kann. (oder ähnlich, ees muss.

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  1. Man kann z.B. niemanden zwingen eine Arbeit zu machen, zu der er nicht fähig ist und deshalb dann die Leistungen anpassen, die er bekommt. Besser ist sowieso Menschen nicht zu bestrafen, wenn sie nicht das machen, was andere wollen, sondern sie zu belohnen, wenn sie das machen was andere wollen. Es ist, in der entsprechenden Wissenschaft bekannt, dass das besser funktioniert, das ist nur bei.
  2. Außerdem können Hartz-IV-Empfänger nach wie vor eine Stelle ablehnen, wenn sie geistig, seelisch oder körperlich nicht zu ihrer Ausübung in der Lage wären. Ein Ex-Alkoholiker darf beispielsweise..
  3. Grundsätzlich darfst du nicht zur Arbeit gezwungen werden, wenn du krank bist. Aber der Amtsarzt, hat ja wohl eine arbeitsfähigkeit festgestellt. Das ist bei psychischen Problemen eher selten. Letzlich wirst du um ein Gerichtsverfahren nicht herrumkommen
  4. Grundsätzlich ist das möglich, darf aber nicht willkürlich geschehen. Der Arbeitgeber braucht ein besonderes Interesse dafür, sagt Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin. Der Chef könne zum Beispiel nicht einfach so von allen seinen Mitarbeitern einen Corona-Test verlangen. Wann aber liegt ein sogenanntes berechtigtes.
  5. Ich kann halt nicht faul zu Hause sitzen, ich will und ich MUß arbeiten, sonst drehe ich durch. Jetzt ist die Situation eingetreten, daß ich urplötzlich Post vom Jobcenter bekommen habe (war NICHT von meinem Sachbearbeiter), ich solle kommen, um mich für die und die Firma (ich habe mir den Namen nicht aufgeschrieben, es scheint aber eine Zeitarbeitsfirma zu sein) vorzustellen
  6. Wie verhält es sich aber, wenn man seine Arbeit für den Tag niederlegen möchte, um den wohlverdienten Feierabend genießen zu können, der Chef allerdings Überstunden anordnet. Muss man dem.

Kann das Arbeitsamt einen ord. gekündigten Schwerbehinderten, der seine Eigenschaft dem früheren Arbeitgeber bei Vertragsabschluss nicht offenbarte, nach Erhalt der Kündigung dazu rechtl. verpflichten, innerhalb von 3 Wochen seinen Status -nachträglich- geltend zu machen (verlängerte Kündigungsfrist / Integrationsamt) ?Bestünde also sonst die Vergabe einer Sperrzeit ALG1 Man kann auch einen Gang kleiner nehmen und sagen, hättest Du die 2 Wochen arbeiten können, also selbst schuld! Bekommst kein Geld und ein Minus in der Akte. #18. nofirstlevel V.I.P. 05.12. Arbeit zwingt mich einen Führerschein zu machen. zwingen kann sie dich eigentlich nicht allerdings kann sie dir auch einfach mit einhaltung der Kündigungsfrist kündigen wenn du nicht gewillt bist mitzumachen. Auch muss sie sich nicht finanziell daran beteiligen wenn sie nicht will und ein Amt würde nie und niemmer dafür aufkommen, wäre ja noch schöner würd ja niemand mehr den. Kann mich der Arbeitgeber zum Impfen zwingen? Veröffentlicht am 22.12.2020 von Sebastian Wurzberger. unsplash.com - Sam Moqadam. Gesundheitsminister Jens Spahn hat den Startschuss für die Impfung gegen das Corona-Virus gegeben. Ab dem 27.12.2020 sollen deutschlandweit die ersten Impfungen durchgeführt werden. Doch das lang ersehnte Präparat der deutschen Firma Biontech und ihres US. Arbeitsrecht; Arbeitsamt; kann das jobcenter mich zwingen zu arbeiten? hallo leute, ich habe ein problem, seit dem ich dieses jahr im sommer mit der schule fertig bin (BBS) bekomme ich ständig briefe vom jobcenter, ich hab zb. einen vertrag bekommen den ich unterschreiben sollte damit die 50€ hilfe für mich wegfallen und ich aber arbeiten soll damit sie mir keine nervigen.

Aber: Eine Verordnung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung) verpflichtet die Unternehmen aktuell, ihren Mitarbeitern in der Pandemie die Arbeit von zuhause zu ermöglichen - es sei denn, zwingende betriebsbedingte Gründe sprechen dagegen. Diese Regelung gilt zunächst bis zum 15. März 2021 Kann mein Chef mich zwingen, Urlaub zu nehmen? Zwangsurlaub sei keine Option, betont der Anwalt. Er gibt Entwarnung: Urlaub richtet sich vorrangig nach den Wünschen des Mitarbeiters Darf mein Chef mich zum Homeoffice zwingen? Unternehmen müssen ihren Angestellten das Arbeiten von zu Hause ermöglichen. Dabei gibt es Regeln zu beachten, die Arbeitgeber und auch Beschäftigte. Wenn Du einen triftigen Grund hast, warum Du da nicht wieder arbeiten willst, würde ich den der Agentur schon mal schriftlich und nachweislich mitteilen. Es kann sein, dass der auch von der AfA (das Arbeitsamt gibt es schon gefühlte Ewigkeiten nicht mehr) anerkannt wird. Der Grund muss aber in gewissem Umfang nachvollziehbar und nachweisbar sein. Ein Kollege, der ein ausgemachter Morgenmuffel ist und dich deswegen morgens öfter mal schräg angeredet hat, reicht meist nicht als.

Die Berufsausübung kann durch Gesetz oder auf Grund eines Gesetzes geregelt werden. (2) Niemand darf zu einer bestimmten Arbeit gezwungen werden, außer im Rahmen einer herkömmlichen allgemeinen, für alle gleichen öffentlichen Dienstleistungspflicht. (3) Zwangsarbeit ist nur bei einer gerichtlich angeordneten Freiheitsentziehung zulässig Jedem Arbeitnehmer steht eine Ruhezeit von elf Stunden zwischen Arbeitsende und -beginn zu. Diese gilt es zwingend einzuhalten. Wer also bis spät nachts arbeitet, der darf am nächsten Tag auch..

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kann mich das Arbeitsamt zwingen, auch eine unbefr. Stelle anzunehmen? Stelle anzunehmen? Hallo Frau Bader, Ich bin noch ein Jahr in Elternzeit, mein AG hat meinen Antrag auf TZ während der EZ aus betrieblichen Gründen (es wird gekündigt) abgelehnt, so dass ich erst in einem Jahr meine alte Stelle wieder habe Ich darf laut Bericht von der REHA eine leichte bis mittelschwere Tätigkeit ausüben ohne Heben und Tragen von Lasten über 12kg, ohne länger andauernde Zwangshaltung und unter Vermeidung von Bücken, Hocken und Arbeiten in Vorneige des Oberkörpers. Jedoch ist in diesem Bericht kein Datum aufgeführt wann ich das machen kann! D.h. das dieser MDK sich selber ein Datum ausgedacht hat und den Rest aus dem REHA Bericht geschrieben hat. Darf Die Krankenkasse dem Arzt und mir. Kann das Arbeiten am Feiertag eine Strafe nach sich ziehen, wenn das Ganze ohne Genehmigung geschieht? Ja, diese Möglichkeit besteht. Wird der Verstoß gegen die Vorschriften zur Arbeit an Feiertagen als Ordnungswidrigkeit angesehen, kann eine Geldbuße von bis zu 15.000 Euro die Konsequenz sein (§ 22 ArbZG). Wird die Regelmissachtung sogar als Straftat gewertet, droht eine Geld- oder Freiheitsstrafe von bis zu einem Jahr (§ 23 ArbZG) beziehen Sie Arbeitslosengeld, kann die Agentur für Arbeit Sie regelhaft nicht dazu zwingen einen Antrag auf eine (vorgezogene) Altersrente zu stellen

Zugunsten des Arbeitgebers spricht dabei in der Regel, wenn der Gewissenskonflikt für den Arbeitnehmer bereits bei Vertragsschluss vorhersehbar war. In diesem Fall kann jener nicht im Nachhinein.. Darf mein Chef mich zwingen um 6 uhr mit dem Arbeiten anzufangen!! Sehr geehrte Frau Bader, viel leicht können sie mir helfen. Mein Chef möchte das ich nach meiner Elterzeit (am 17.10.2013) wieder um 6 uhr meinen Dienst anfange . Da die Kita in die mein Sohn geht aber erst um 6 uhr öffnet. Kann ich erst frühestens um 7uhr auf Arbeit sein .. Inhalt Arbeitsrecht - Kann das RAV Arbeitslose zu einem Job zwingen?. Ein arbeitsloser Buchhalter soll eine Stelle als Kassierer in einem Lebensmittelgeschäft annehmen. Das verlangt das regionale. Nach der Verordnung jetzt muss jeder Arbeitgeber im Rahmen seiner Möglichkeiten Homeoffice anbieten. Da kommt es nicht darauf an, wie groß ein Betrieb ist oder in welcher Branche gearbeitet wird. Wichtig ist aber: Diese Verpflichtung besteht nur für Büroarbeitsplätze. Oder für Arbeitsplätze, wo ähnliche Tätigkeiten erbracht werden. Wenn Arbeiten in der Produktion, in der Logistik oder in der Pflege fürs Homeoffice nicht geeignet sind, dann gilt diese Pflicht auch nicht Man kann ihn weder zum Entzug noch zur Arbeit zwingen. Man ist jedoch nicht verpflichtet ein Kind bis zum Tod Obdach und Versorgung zur Verfügung zu stellen

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Die Erklärung gegenüber dem Amt bringt zwei Erleichterungen: Die Verpflichtung zur Eigensuche von Arbeit sowie zur Aufnahme einer vom Arbeitsamt angebotenen zumutbaren Arbeit entfällt; auch die.. Ich bin also pflichtbewusst da hin - und habe einen ganzen Flur voll Opfer vorgefunden, die wie ich in einen Saal sollten: Alte Leute, Junge Paare mit Kindern, Arbeiter wie ich (hatten auch Arbeitkleidung an). Mit ein paar habe ich gesprochen, davon hatten einige auch eigentlich schon einen Job wie ich. Scheinbar sollte das so eine Art Infopräsentation mit anschließender Zwangsunterschrift für eine zukünftige Einstellung werden. Dann habe ich im Saal drin drei.

arbeitslos gemeldet sind, können Sie einen Nebenverdienst von unter 15 Wochenstun­ den ausüben. Sobald die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit 15 Stunden erreicht oder überschreitet, liegt keine Arbeitslosigkeit mehr vor. Sie sind verpflichtet jeden Nebenverdienst, den Sie während der Arbeitslosigkeit ausüben, anzuzeigen. Die Agentur für Arbeit prüft bei jeder Nebentätigkeit, ob. Im Normalfall nicht, außer es handelt sich um den Weg zur Arbeit den du ohne PKW nicht zurücklegen kannst (aus welchen Gründen auch immer). Aber so wie du es beschreibst ist das nicht die.. Kann mich mein Arbeitgeber zwingen, Kurzarbeit zu leisten? Nur, wenn es im Tarifvertrag oder der Betriebsvereinbarung festgelegt ist und die BA der Kurzarbeit zugestimmt hat Will ein Arbeitnehmer seinen Anspruch vor Gericht einklagen, muss er das nachweisen können. Allerdings sind auch Arbeitsverträge ungültig, wonach Überstunden pauschal und ohne Einschränkung.

Daher hat Ihre Tochter keine Pflicht der Anweisung ihrer Chefin Folge zu leisten. Sie könnte sich einfach auf die attestierte Krankmeldung berufen. Aber: Das Problem liegt darin, dass der Betrieb des AG Ihrer Tochter vermutlich nicht mehr als 10 AN hat und somit das Kündigungsschutzgesetz nicht zur Anwendung kommt. Für Ihre Tochter würde das bedeuten, dass ihre Chefin sie ohne Grund kündigen könnte. Wenn Ihre Tochter auf die Einkünfte angewiesen ist, wäre dies nicht. Finden die Betroffenen in der Pflegezeit keinen passenden Ersatzjob, können sie sich auch arbeitslos melden. Dann haben sie grundsätzlich Anspruch auf Arbeitslosengeld (ALG), wenn sie diese Leistung beantragen und dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Das mag zunächst erstaunen, da ja - in der Pflegezeit nach dem Pflegezeitgesetz - noch das bisherige Arbeitsverhältnis fortbesteht. Die Pflegezeitler sind jedoch beschäftigungslos - und wer ohne Beschäftigung ist, kann grundsätzlich. In Deutschland sind der Sonntagsarbeit enge rechtliche Grenzen gesetzt. Sogar das Grundgesetz (GG) untermauert den Anspruch der Arbeitnehmer auf einen arbeitsfreien Sonntag (Artikel 140 GG). Ausnahmen gibt es aber trotzdem, denn manche Jobs müssen auch am Sonntag erledigt werden

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Video: Kann das Arbeitsamt einen zwingen? Arbeitsrecht Forum

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Ein Unterhaltspflichtiger kann auch darauf verwiesen werden, eine weniger qualifizierte Arbeit anzunehmen, wenn diese besser bezahlt wird. Die Pflicht zur Arbeit hat Vorrang, wenn man Kindesunterhalt zahlen mus Ich bin seit ca. einem Jahr arbeitslos und finde in meinem Beruf als Architektin im Augenblick einfach keinen Job. Darf das Arbeitsamt mich einfach irgendwohin schicken? Ich meine, ich habe Architektur studiert und kann und will nichts anderes machen. Können Sie mich dazu zwingen einen anderen Job anzunehmen, in dem sie mir das wenige Geld, was ich von den bekomme, kürzen

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Kann mich die Agentur für Arbeit zwingen? - frag-einen

Kann man mich zur Arbeit zwingen? Geschrieben von Myrte - 19.09.2006 13:05 _____ Hallo.. Ich habe bald mal wieder ein Gespräch mit meiner SB wegen meiner beruflichen Situation. Zuerst möchte ich erwähnen das ich allein erziehend bin und wir auch keinen Kontakt zum Vater haben und mein Sohn gerade eingeschult worden ist. D.H. ich könnte ledglich 3 std vormittags arbeiten. Beim. Impfpflicht durch die Hintertür möglich. Impfung gegen Corona: Kann mein Arbeitgeber mich dazu zwingen? Aktualisiert: 09.12.2020 13:1 Bin ich während des mobilen Arbeitens unfallversichert? Kann mir Homeoffice vorgeschrieben werden? Wir geben Antworten auf diese Fragen. Was ist mobile Arbeit? Ob im Zug oder zuhause am Küchentisch - mobiles Arbeiten kann viele Facetten haben. Entscheidend ist, dass das Arbeiten ortsungebunden ist und dass die Entscheidung dazu auf freiwilliger Basis fällt. Im Unterschied zur Telearbeit. Kann mein Chef mich zwingen, in die Firma zu kommen und Passwörter herauszusuchen? Antwort: Nein! Sie sind krank und sollten sich möglichst von der Firma fern halten. Natürlich kann es Ihnen im Einzelfall durchaus aufgrund der Treuepflicht die Verpflichtung zukommen, auch während der Arbeitsunfähigkeit einige Dinge zu erledigen Wenn Sie so nicht weiterkommen, können Sie das Problem dem kantonalen Arbeitsinspektorat melden. Es kontrolliert den Betrieb unangemeldet. Ihr Name wird dabei nicht genannt. Das Amt berät den Betrieb, wie Arbeit von zu Hause aus umsetzbar wäre - zwingen kann es die Firma aber nicht

Zwangsverrentung durch Arbeitsamt oder Jobcenter - dürfen

ich arbeite in einer Reinigungsfirma, die für ein Einkaufscenter die Reinigung leistet. Die Arbeit ist von Montag bis Samstag, 2 Stunden auf Minijob-Basis. Über Weihnachten wurde Urlaubssperre angeordnet, nur mündlich und ohne Begründung, vom Vorarbeiter an mich herangetragen. Urlaub, der am Jahresanfang in den Urlaubsplan eingetragen wurde und nicht abschlägig beschieden wurde, ist mit. Und zwar unverzüglich. Wenn Sie sich rechtzeitig ummelden, können Sie finanzielle Nachteile vermeiden. Ihren Umzug melden Sie dem Arbeitsamt online oder telefonisch. Wo: Im Internet finden Sie auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit ein Online-Formular (Veränderungsmitteilung), das sich einfach ausfüllen lässt. Dieses erhalten Sie.

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Hallo, habe in dieser Woche einen Termin beim AA zu einem abschließenden Gespräch über meine gesundheitliche Leistungsfähigkeit. Beim letzten Termin wollten sie das ich entweder arbeite oder die Rente beantrage. Ich erklärte das ich noch nicht arbeiten kann und die Untersuchungen noch nicht abgeschlossen sind. Daraufhin mußte ich zu einem Arbeitsamtsarzt zur Untersuchung Darf mein Arbeitgeber mich zu einem Corona-Test zwingen? Ohne Grund ist dies nicht zulässig. Selbst bei der Rückkehr aus einem Risikoland kann der Arbeitgeber einen nicht zu einem Corona-Test zwingen , jedoch ist absehbar, dass der Staat sowieso verpflichtende Tests für Urlaubsheimkehrer aus Risikogebieten einführt Ich denke hier geht es eher um die Frage, ob einen die Agentur für Arbeit zwingen kann, die bestehende Arbeitslosigkeit durch den vorzeitigen Renteneintritt zu beenden. Und das kann sie nicht. Man bleibt Herr des Verfahrens und kann den Rentenbeginn selbst wählen Hinweis: Selbstverständlich können Sie unsere kostenlosen Sonder-Reports auch ohne einen E-Mail-Newsletter anfordern. Schreiben Sie uns dafür einfach eine kurze Email. Wenn Sie den schnellsten Weg beibehalten wollen gilt wie immer unser Versprechen: Alle ausgewiesenen Sonder-Reporte sind zu 100% kostenlos und jeden Newsletter können Sie sofort am Ende des Newsletters wieder abbestellen

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Darf das Arbeitsamt mich in Zeitarbeitsfirmen zwingen 8

Kann mich mein Arbeitgeber zwingen, zur Arbeit zu kommen? Kann man mich zwingen, jetzt meinen Urlaub und Überstunden zu nehmen? Diese und weitere Fragen klären wir mit Rechtsanwalt Kay Rodegra Kann ARGE mich zwingen als Putzfrau zu arbeiten? (habe eine abgeschlossene Ausbildung (habe eine abgeschlossene Ausbildung Ich habe eine abgeschlossene Ausbildung, bin aber arbeitslos die 3 jahre elternzeit sind dazu gedacht in der zeit sein Kind zu hause zu betreuen, wenn man sie in die Kita gibt dann kann man auch in der zeit arbeiten, zwingen können sie dich natürlich zu gar nichts aber Geld geben müssen sie dir dann auch nicht. Mama1972 27.08.2013 20:41. HannahKopkop schrieb: Für beide kinder habe ich 3jahre elternzeit beantragt. Falsch - bei Alg II kannst du keine. Darin müssen die voraussichtlichen Maßnahmen, die zur Beendigung Ihrer Arbeitslosigkeit führen sollen, beschrieben sein. Der Betreuungsplan soll gemeinsam mit Ihnen vereinbart werden, wenn Sie aber mit dem AMS keine Einigung erzielen können, kann das AMS den Plan einseitig festlegen. Gegen den Betreuungsplan, mit dem Sie nicht einverstanden. Also die frage ist ob das arbeitsamt mich zwingen kann zu arbeiten oder zu terminen obwohl sie nicht bezahlen oder so?? (mache das wegen meinem vater ) Also mein Vater arbeitet seid kurzem nicht mehr. Such sich aber immer kleinere Job und so. Jedenfalls schickte das arbeitsamt ums ein brief das meine vater sich bei einer arbeit oder bei einem termin bewerben soll. Nur möchte ich jetzt wissen ob das geht oder eher ob man das machen muss obwohl das arbeitsamt nichts zahlt

In den meisten Arbeitsverträgen ist eine genaue Dienststätte angegeben, weshalb ihr Arbeitsgeber Sie nicht ohne weiteres zwingen kann im Home Office zu arbeiten. Grundsätzlich ist hierzu immer ihr Einverständnis erforderlich. Muss mein Chef mir die notwendigen Arbeitsmittel fürs Home Office zur Verfügung stellen Kann mich das Arbeitsamt zwingen Nachtschicht (3 Schichten) zu arbeiten? 2 Schichten würde ich arbeiten. Hatte schon mal Nachtschicht gearbeitet und Magenprobleme bekommen. Gefällt Dir diese Frage Ich bewerbe mich zwar auf alle Angebote,auch damit das ich eben nur bis max. 15.00 arbeiten kann.Die Betreuung endet ja um 16 Uhr und ich habe teilweise fahrzeiten von bis zu 30 min bis 1 std wenn es frei und ohne Stau ist.Zudem geht mein Kind ausserhalb des Wohnorts zur Schule,kann also nicht einfach selbst nach Hause gehen Das Gericht sah das Grundrecht, welches das Direktionsrecht des Arbeitgebers begrenzen kann, des Artikel 2 GG nicht als verletzt an. Anders in einem Fall ein anderes Landesarbeitsgericht: Dieses Recht ist aber begrenzt durch das Grundrecht der Glaubensfreiheit. Danach muß es der Arbeitgeber, der ein Restaurant betreibt, unter Umständen hinnehmen, daß ein an einem Grill beschäftigter Arbeitnehmer, der der Glaubensgemeinschaft der Sikhs angehört, während der Arbeit einen Turban trägt. Es kann beispielsweise vorkommen, dass das Jobcenter Freitag eine EGV erlässt, die festlegt, dass Sie am Montag zu einer Maßnahme erscheinen sollen. Solches Vorgehen ist gesetzlich erlaubt. Wenn Sie also nicht freiwillig unterschreiben wollen, kann das Jobcenter Sie am Ende doch zwingen das zu tun, was in der EGV steht

Hartz IV: Wenn das Jobcenter zwingen wil

Kann ich mein Unternehmen irgendwie zwingen, vor dem Großraumbüro Kontrollen einzuführen? Nein, ein solcher Anspruch dürfte nicht bestehen. Arbeitgeber sind allerdings verpflichtet, die Arbeitnehmer vor Gefahren für Leben und Gesundheit so weit zu schützen (§ 618 BGB) und entsprechende geeignete Maßnahmen zu ergreifen Wie kann ich der Arbeitsamt Sperre vorbeugen? Als Kunde der Arbeitsagentur sollten Sie sich nie auf die Leistungen der Behörde verlassen. Vieles liegt im Ermessen des jeweiligen Sachbearbeiters. Die Entscheidungen beziehen sich immer auf den Einzelfall. Sozialgerichtsurteile zu ähnlichen Fällen können zwar bei der Argumentation helfen. Sie lassen sich aber nur selten 1:1 übertragen. Wenn. Muss ich trotzdem zur Arbeit und falls ja: Welche Schutzmaßnahmen darf ich von meinem Arbeitgeber verlangen? Beschäftigte, die arbeitsfähig sind und deren Betrieb arbeitet, sind grundsätzlich verpflichtet zur Arbeit zu erscheinen. Was aber konkret gemacht werden muss, um die Risikogruppen zu schützen, kann nicht pauschal beantwortet werden. Bei einer Pandemie sind aufgrund der. Damit der Arbeitgeber eine Versetzung veranlassen kann, müssen zwei Voraussetzungen erfüllt sein: Die Versetzung muss durch den Arbeitsvertrag gedeckt sein und darf für den Arbeitnehmer keine Verschlechterung darstellen. Ist sie nicht durch den Arbeitsvertrag gedeckt, ist die Zustimmung des Arbeitnehmers notwendig

Kann mich mein Chef zwingen, Samstags zu arbeiten

Mein Arbeitgeber hat seinen Betrieb geschlossen - kann ich eine andere Arbeit annehmen in der Zeit? Grundsätzlich ja, eine sog. Nebentätigkeit ist dem Arbeitgeber allerdings mindestens (je nach vertraglicher Vereinbarung) anzuzeigen. Da es sein kann, dass Sie die ursprüngliche Arbeit jederzeit wieder aufnehmen müssen, müssen Sie mit Ihrem Zwischenarbeitgeber ggf. sehr kurze Kündigungsfristen vereinbaren Dem Arbeitsamt ist es letztlich egal, auf welche Stelle (Teilzeit oder Vollzeit) Sie sich bewerben. Für die Zahlung des Arbeitslosengeldes gibt es nur das Kriterium, ob Sie arbeitslos sind oder nicht. Arbeitslos ist jeder, der weniger als 15 Stunden die Woche arbeitet und bereit und willens ist, mehr als 15 Stunden die Woche zu arbeiten Vermittlungsvorschlag vom Jobcenter. Grundsätzlich müssen Sie eine Arbeit annehmen, wenn Sie nach § 10 SGB II zu der bestimmten Arbeit körperlich, geistig oder seelisch in der Lage sind.Sobald Sie sich arbeitssuchend gemeldet haben, müssen Sie damit rechnen von der Agentur für Arbeit einen Vermittlungsvorschlag zu erhalten.Auch wer selbst fündig wird in der Jobbörse kann einen. Kann mein Arbeitgeber verlangen, dass ich zu Hause arbeite? In Arbeitsverträgen ist mittlerweile oft geregelt, dass Arbeitnehmer ihre Arbeit zumindest teilweise zu Hause erledigen können Im Klartext: Macht das Wetter den Weg zur Arbeit unzumutbar, stellt dieses zwar eine begründete Arbeitsverhinderung dar, die ausgefallene Arbeitszeit ist aber nicht zu vergüten

Grundsätzlich nicht. Für Urlaub und Zeitausgleich ist das beiderseitige Einverständnis nötig. Man kann natürlich aus freien Stücken in Urlaub gehen und Überstunden abbauen. MitarbeiterInnen dürfen aber sehr wohl in den geschlossenen Geschäften arbeiten (siehe Punkt 10) Hallo, ich habe mein Arbeitsverhältnis gekündigt und sollte ja die Frist einhalten, die Frist kann ich aber nicht einhalten weil ich aufgrund der Corona Pandemie nur noch meiner Hauptbeschäftigung nachgehen möchte und auch soll. Dementsprechend hab ich unbezahlten Urlaub eingetragen und gehe für den einen Monat nicht mehr arbeiten. Muss der Arbeitgeber mich dann nicht abmelden. Zwingen zu arbeiten kann der mich doch nicht oder Ich habe zwei Fragen: 1. Kann mein Arbeitgeber mich dazu zwingen mir Überstunden auszuzahlen? Ich würde sie lieber mit Freizeit ausgleichen. 2. Bei Urlaub gibt es die Regelung, dass bereits gebuchte Reisen vom AG bezahlt werden müssen, wenn dieser aus dienstlichen Gründen gestrichen wird. Gilt das für bereits genehmigte Gleitzeit auch? In der Dienstvereinbarung ist dazu nichts zu finden Kann das Arbeitsamt einen zwingen, einen 400 Eurojob mit Festvertrag zu kündigen. Ich arbeite seit über einen Jahr bei der Lebenshilfe in Goslar als 400 Eurokraft und auf 150 Euro Basis als Ehrenamtliche Mitarbeiterin. Nun will die Arge das ich die Firma zwinge mich größer ( so, das ich Sozialabgabenpflichtig werde) zu beschäftigen. ? Gepostet: vor 9 Jahren. Kategorie: Arbeitsrecht Diesen.

Lediglich wenn man glaubhaft machen kann, dass das konkrete Jobangebot unzumutbar ist, kann eine Ablehnung gerechtfertigt sein. Im Allgemeinen ist aber jede Arbeit zumutbar, zu der man körperlich, seelisch und geistig in der Lage ist. Empfänger von Arbeitslosengeld I können aber in den ersten drei Monaten ihrer Arbeitslosigkeit die Zumutbarkeitsregelung in Anspruch nehmen. Diese besagt. Muss ich Spätschicht in der Ausbildung machen? Absolvieren Sie eine Ausbildung in einem Unternehmen, in dem im Schichtdienst gearbeitet wird, kann der Schichtdienst auch für die Auszubildenden gelten. Das kommt auf den Ausbildungsberuf an. Ob der Schichtdienst für Sie gilt und welches Gesetz auf Sie zutrifft, hängt davon ab, ob Sie bereits das 18 Kann mein Arbeit­ge­ber mich zu Minus­stun­den zwingen? Wenn es nicht genug zu tun gibt, schicken Chefs ihre Mitarbeiter manchmal früher in den Feierabend. Nach der ersten Begeisterung stellt sich gegebenenfalls die Frage, welche Auswirkungen das auf den Stundenzettel und womöglich auch auf das Gehalt hat. In diesem Fall sind die Minusstunden durch den Arbeitgeber verursacht. Der. Man kann die Stellensuche beim Arbeitsamt beginnen. Der Vermittlungscoach Thomas Heinle hat es aber einmal so ausgedrückt: Wenn Ihr Traumjob in der Zeitung steht, waren Sie zu langsam. Die beste Stellensuche ist immer noch die passive - indem Sie sich also ins Gespräch bringen, lange bevor eine vakante Stelle existiert, aktiv auf Ihre Wunsch-Arbeitgeber zugehen und auf Kanälen.

Arbeitgeber dürfen kranke Mitarbeitende auch nicht zur Arbeit zwingen, denn das Gesetz schreibt dem Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht gegenüber seinen Angestellten vor. Aber eine Krankschreibung ist kein Arbeitsverbot. Damit stellt der Arzt lediglich eine Prognose, wie lange ein Arbeitnehmer der Arbeit fernbleiben wird Diese nächtliche Regenerationsphase braucht unser Körper. Wenn nun ein Nachtarbeiter zu dieser Zeit arbeiten soll, arbeitet er gegen seine innere Uhr, die sich nicht umstellen oder abschalten lässt. Dadurch wird Schichtdienst zu einer besonderen Belastung. Unabhängig von dieser inneren Uhr gibt es Morgen- und Abendmenschen. Während Morgentypen eher Frühaufsteher sind, die früh am Tag aktiv sind, machen Abendtypen die Nacht lieber zu Tag. Aus Untersuchungen geht hervor, dass Letztere. Die Einführung von Schichtarbeit ist laut Arbeitsrecht im Arbeits- oder Tarifvertrag definiert. Welche Arbeitszeiten bei Schichtarbeit eingehalten werden müssen, regelt § 6 Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Auch für Nachtarbeiter gilt, dass eine tägliche Arbeitszeit von acht Stunden nicht überschritten werden darf Mein Arbeitgeber hat mich nach Hause geschickt, ohne dass ich arbeiten durfte, bekomme ich dann trotzdem meinen Lohn? In § 326 Absatz 1 des Bürgerlichen Gesetzbuchs ist der Grundsatz festgehalten: Ohne Leistung, sprich Arbeit, kein Geld. Dies gilt auch im Arbeitsverhältnis, allerdings gibt es zugunsten der Arbeitnehmer davon Ausnahmen. Hierbei wird unterschieden, wer es zu verantworten.

Ich muss, aber ich will auch arbeiten! Es ist 7:30 Uhr. Thea Harms kommt seit über 20 Jahren . mit dem Fahrrad zur Arbeit. Sobald sie ihren Arbeits-LÄNGER ARBEITEN 13. platz in der. Wenn Sie sich arbeitslos melden, ohne anschließend einen Leistungsbezug zu erhalten, liegt es möglicherweise daran, dass Sie die Regelanwartschaftszeit nicht erfüllt haben. Um Arbeitslosengeld I zu erhalten, müssen Sie in den letzten zwei Jahren vor der Arbeitslosmeldung mindestens zwölf Monate versicherungspflichtig gearbeitet haben Kann mein Chef mich zwingen mit dem Privatauto auf die Arbeit zu Fahren. Die Firma hat ihren sitz in Frankfurt Main ,ich komme aus Erfurt.Laut meinen Arbeitsvertrag stehen Montagearbeiten geschrieben,aber nicht mit dem Privatauto Bis jetzt bin ich mit den Firmenwagen von erfurt nach Wolfsburg gefahren,allerdings ohne Bezahlung,weil wir Kurzarbeit haben.Die Arbeit dort dauert mehrere Monate.

Nein, das Jugendamt kann dich definitv nicht zwingen zu arbeiten. Das habt ihr sicherlich komplett falsch verstanden. (Stichwort Stille Post: Jugendamt --> Mann --> Du --> urbia) Das habt ihr sicherlich komplett falsch verstanden Bei einer Änderung wie der Vorliegenden kann eine einseitige Änderung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber nicht erfolgen. Dies gilt sowohl für die Anordnung, zukünftig in Nachtschicht zu arbeiten, als auch für die Anordnung, in Wechselschicht tätig zu sein verpflichtet sein, arbeiten zu gehen. Geschiedene Alleinerziehende müssen in der Regel Vollzeit arbeiten, sobald das Kind drei Jahre alt ist und eine Betreuungsmöglichkeit gegeben ist. Das geht aus einem aktuellen Urteil des Bundesgerichtshofs (BGH) hervor. Auch, wenn Grundschulkinder in einer Ganztagsschule betreut werden können, muss die Mutter Vollzeit arbeiten, bevor sie.

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